東莞制衣廠告訴你，統一工作服的著裝是公司規范化管理的一部分，而工作服定做的設計一直以來都是公司管理者主抓的重點之一。大多時候不單單是行政人員需要考慮的問題，當然高層主管也在參與工作服定做的設計、選擇與定奪。其實定做工作服只需要遵循款式、顏色、布料的統一基本就成功了一半。其他的就是工作服廠家生產的事了。

首先，定做工作服時，在衣著與搭配上應當力求單色且偏深

通常情況下，工作服都是成套設計定做的，一套適用于工作性質的制服里，上衣、褲子或裙子建議采用同一種色彩。為了協調、莊重、耐臟等等原因，定做工作服套裝通常不宜采用淺色、花色或艷色。因此，定做制服所選擇能符合如上要求的色彩，大體上僅有藍、棕、灰、黑等這幾種。藍色的工作服是很多工廠生產性單位的首選，這類制服闡釋著嚴謹與大眾，故在社會識別系統里，把這類群體稱為藍領。而棕色的制服表示文雅，在服務性行業采用倒是不錯的選擇。灰色的制服表示穩重，而黑色的制服則表示高貴，這些都是最為常用的定做制服的基本色。

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東莞制衣廠定做工作服的款式要以“雅”為本——雅氣端莊：突出自己的實用性;有意識地使之傳統而保守;與眾不同，但不宜一味追逐時尚，甚至走在時尚之前沿;體現出本單位的特色，不可為了別具一格而以奇裝異服的面目呈現。

定做制服進行色彩搭配設計時，總體上要堅持“三色原則”

主要要求是與定做制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子和鞋襪，甚至包括制服自身在內，其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種做法，可使配色的效果最佳。若商務人士在穿制服時，全身一色也未必不可;全身兩色不能算少，但是最多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會亂套。

東莞制衣廠遵守“三色原則”主要是為了體現工作服定做成品的簡潔大方的整體風格;還有不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進行搭配;在采用兩色或三色時，最好使其中的一種色彩為白色;需一提的是：除本單位的標志之外，制服上不宜出現任何其他圖案或飾物。