東莞制衣廠告訴你，統(tǒng)一工作服的著裝是公司規(guī)范化管理的一部分，而工作服定做的設(shè)計(jì)一直以來都是公司管理者主抓的重點(diǎn)之一。大多時(shí)候不單單是行政人員需要考慮的問題，當(dāng)然高層主管也在參與工作服定做的設(shè)計(jì)、選擇與定奪。其實(shí)定做工作服只需要遵循款式、顏色、布料的統(tǒng)一基本就成功了一半。其他的就是工作服廠家生產(chǎn)的事了。

首先，定做工作服時(shí)，在衣著與搭配上應(yīng)當(dāng)力求單色且偏深

通常情況下，工作服都是成套設(shè)計(jì)定做的，一套適用于工作性質(zhì)的制服里，上衣、褲子或裙子建議采用同一種色彩。為了協(xié)調(diào)、莊重、耐臟等等原因，定做工作服套裝通常不宜采用淺色、花色或艷色。因此，定做制服所選擇能符合如上要求的色彩，大體上僅有藍(lán)、棕、灰、黑等這幾種。藍(lán)色的工作服是很多工廠生產(chǎn)性單位的首選，這類制服闡釋著嚴(yán)謹(jǐn)與大眾，故在社會(huì)識(shí)別系統(tǒng)里，把這類群體稱為藍(lán)領(lǐng)。而棕色的制服表示文雅，在服務(wù)性行業(yè)采用倒是不錯(cuò)的選擇。灰色的制服表示穩(wěn)重，而黑色的制服則表示高貴，這些都是最為常用的定做制服的基本色。

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東莞制衣廠定做工作服的款式要以“雅”為本——雅氣端莊：突出自己的實(shí)用性;有意識(shí)地使之傳統(tǒng)而保守;與眾不同，但不宜一味追逐時(shí)尚，甚至走在時(shí)尚之前沿;體現(xiàn)出本單位的特色，不可為了別具一格而以奇裝異服的面目呈現(xiàn)。

定做制服進(jìn)行色彩搭配設(shè)計(jì)時(shí)，總體上要堅(jiān)持“三色原則”

主要要求是與定做制服一同衣著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子和鞋襪，甚至包括制服自身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。這種做法，可使配色的效果最佳。若商務(wù)人士在穿制服時(shí)，全身一色也未必不可;全身兩色不能算少，但是最多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會(huì)亂套。

東莞制衣廠遵守“三色原則”主要是為了體現(xiàn)工作服定做成品的簡潔大方的整體風(fēng)格;還有不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對(duì)其進(jìn)行搭配;在采用兩色或三色時(shí)，最好使其中的一種色彩為白色;需一提的是：除本單位的標(biāo)志之外，制服上不宜出現(xiàn)任何其他圖案或飾物。