工作服時(shí)裝象征著企業(yè)形象

工作服時(shí)裝象征著企業(yè)形象：
　　工作服，不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)一種功能，它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”，是我們企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。沃爾瑪、IBM、大眾，這些世界500強(qiáng)跨國(guó)公司，也無(wú)不以其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的制式工作服而影響著國(guó)人的注意力。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門店，也處處可見制服著裝。在麥當(dāng)勞、肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統(tǒng)一著裝。為何有這么多部門企業(yè)，他們都選擇了工作服這一形式，要求統(tǒng)一著裝？這是因?yàn)椋剖交墓ぷ鞣兄阱懺炱髽I(yè)紀(jì)律，強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服，凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。

　　也許，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業(yè)成員的我們，該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)、我們的企業(yè)文化，從而認(rèn)同我們自己的制服、工作服？沒有文化滋潤(rùn)的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不成參天大樹的。也許，當(dāng)務(wù)之急，是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化……
清潔工換上了空姐裝束，這確實(shí)是新鮮的事。因?yàn)樵谖覀兊挠∠笾校鍧嵐じ傻氖桥K活，衣著上也很難給人以“清潔”的感覺。
　　 工作沒有貴踐之分，清潔工的工作服與空姐的工作服相似，或者比其好看都無(wú)可厚非。清潔工也是令人尊敬的職業(yè)，也應(yīng)該給他（她）們提升形象。不過(guò)，我關(guān)心的并不是她們穿得是否漂亮，而是她們工作得是否舒服？
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