工作服時裝象征著企業形象

工作服時裝象征著企業形象：
　　工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝”，是我們企業形象的一個重要元素。沃爾瑪、IBM、大眾，這些世界500強跨國公司，也無不以其員工身著標準化的制式工作服而影響著國人的注意力。進入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。在麥當勞、肯德基這些快餐店，見到的也是清一色的統一著裝。為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝？這是因為，制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范、協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。

　　也許，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業、我們的企業文化，從而認同我們自己的制服、工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化……
清潔工換上了空姐裝束，這確實是新鮮的事。因為在我們的印象中，清潔工干的是臟活，衣著上也很難給人以“清潔”的感覺。
　　 工作沒有貴踐之分，清潔工的工作服與空姐的工作服相似，或者比其好看都無可厚非。清潔工也是令人尊敬的職業，也應該給他（她）們提升形象。不過，我關心的并不是她們穿得是否漂亮，而是她們工作得是否舒服？
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