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溝通的前提:
環境(氛圍)與人,是相互影響的,好環境能把一個人帶動起來,讓一個人融入其中;打造有利環境的六個通道:
1、好態度,好態度能讓壞事變好事,一個人對待別人的態度決定了他人生的高度。
2、配合度,喜歡的事情帶頭做,不喜歡的事情配合做;不要給自己和別人貼上不好的標簽。
3、忠誠度,把當下當成唯一,把熱愛當成唯一。
4、人品好,有好的工作和生活習慣。
5、結果好,準備是關鍵,計劃是前提,過程是核心。
6、立場好,都想公司越來越好,都想把工作做得越來越好。
溝通的定義:領導者、管理者與我們組織成員建立良好關系,獲得信任、達成共識、激發組織智慧和活力的過程,用眾人的智慧解決眾人的問題。在東莞制衣廠中,我們靚興制衣時刻與客戶保持良好的溝通,把我們的建議提供給客戶讓產品更加優質。
溝通的兩大關鍵:
一、先開心
1、在日常生活和工作中,我們要學會多微笑,把微笑帶回家、把微笑留給身邊的人、多想開心的事會心一笑。
2、打開心扉,刪除“自私、自我、自大“的心態。
二、后開口
與人溝通,一定要大膽開口說話,說一些對別人有幫助且能傳播正能量的話語。
溝通不到位,做事都很累,溝通一到位,事半就功倍。我們東莞制衣廠——靚興制衣廠都會站在客戶的角度想問題,把我們專業的知識給客戶建議,把客戶提出不恰當的問題解決。
本文出自——東莞市靚興制衣有限公司